Wann macht Coaching Sinn?

Wann ist es sinnvoll, sich mit seinen Fragen, Anliegen bzw. Problemen an einen Business Coach zu wenden? Coaching ist eine Form der ganz gezielten persönlichen Unterstützung. Abhängig von der Lebenssituation, in der man gerade ist, macht es oft Sinn, sich von einem Coach begleiten zu lassen. Für Spitzensportler ist es völlig normal, seinen Ziele gemeinsam…

Organizational Burnout – wenn nichts mehr geht in der Organisation

Organizational Burnout? Was ist das und warum schreibt dieGneist darüber?Weil ich es für ein extrem spannendes Thema halte, dass bei meinem letzten OE Lehrgang intensiv bearbeitet wurde und dass meines Erachtens in den nächsten Jahren massiv an Bedeutung gewinnen wird und Organisationsentwickler, Führungskräfte und Eigentümer gleichermaßen beschäftigen wird. Doch was ist Organizational Burnout konkret? Es…

Neue Führungsformen in der Hotellerie

„Die Hierarchien sind flacher geworden!“ – das hört man oft, wenn man Führungskräfte aus der Hotellerie nach dem aktuellen Stand der Dinge in Sachen Führung in ihrer Branche befrägt. Doch was heißt das? Eigentlich nur, dass eine oder zwei Ebenen raus gefallen sind oder? Im Grunde läuft es nach wie vor streng hierarchisch ab und…

Holokratie – Organisationskonzept der Zukunft?

„Einer muss der Letztentscheider sein!“ „Einer muss die Verantwortung tragen!“ „Ein Team kann keine raschen Entscheidungen treffen!“ So, oder so ähnlich reagieren wohl die meisten Führungskräfte auf die Idee eine hierarchiefreie Managementkultur einzuführen. Die Antwort, die Brian Robertson darauf hat ist: Holokratie. Eine Systemik, zur Regelung und Führung von Organisationen, die sich durch eine auf…

Personalentwicklung – wer macht das eigentlich?

Mitarbeiter fördern und entwicklen gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Wissen muss ständig erneuert und vergrößert werden und die aktuelle und zukünftige Situation am Arbeitsmarkt erfordert von den Unternehmern – auch im Hinblick auf den nach wie vor anhaltenden Fachkräftemangel – eine ständige Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. In Anlehnung an Becker (2005) umfasst die Personalentwicklung…

dieGneist goes Carinthia….

Von 30. Juli bis 15. August heißt es: dieGneist goes Carinthia Für alle KärnterInnen (und natürlich Kärnten UrlauberInnen) besteht zu dieser Zeit die Möglichkeit im Rahmen meiner Ausbildung ein Coaching zu absolvieren… ihr wisst nicht was systemisches Coching ist? Informiert euch einfach auf meinem Blog oder schreibt mir. Es fallen keine Kosten an und im…

Systemisches Coaching – noch 2 Plätze verfügbar!

Jobwechsel oder nicht? Karriereschritt oder  nicht? Wie kann ich meine Mitarbeiter als Führungskraft zu Höchstleistungen anspornen? Bin ich eine gute Führungskraft? Solche und ähnliche Fragen, können im Coaching bearbeitet werden. Im systemischen Coaching verstehen wir uns als reine UnterstützerInnen bei der eigenverantwortlichen Lösung von Problemen durch den Kunden. Diese Probleme betreffen kaum eine Leistungssteigerung, sondern…

Mitarbeiterzufriedenheit – ein Wunschdenken?

3,19 ist die durchschnittliche Bewertungszahl die kununu über alle Branchen angibt. Ein „schlechtes Befriedigend“ also. Das sollte Führungskräften zu denken geben. Geld und Prämien sind nicht mehr die Steuerungsinstrumente, die sie einmal waren. Linienhierarchie und kennzahlengesteuertes Management sind nicht mehr zeitgemäß. Die Führungskultur ist im Umbruch. In der schwierigen Sandwichposition, in der Führungskräfte sind –…

Was tun mit den Widersprüchen?

Wer sich mit Widerprüchen und deren Bearbeitung auseinander setzt landet oft – so auch ich – bei den Aporien. Dieses Wort stammt von Platon und heißt wörtlich so viel wie „Unendlichkeit“ oder „Weglosigkeit“. Er beschreibt darin, dass für die „Wirklichkeit“ anderen Prinzipien der Logik gelten als für die Mathematik, nämlich Widersprüche.   Eine Aporie hat…

Stecken Organisationen in einer Hierarchiekrise?

Ich habe mich beim Schreiben meiner Masterthesis mit dem Thema Hierarchie in Bezug auf die Hotellerie auseinander gesetzt. Die Ergebnisse waren für mich wenig überraschend! Es gibt zwar ein paar wenige Ausnahmen – Marco Nussbaum sei hier genannt – aber im Großen und Ganzen läuft immer noch alles so ab, wie vor 20 Jahren. „Am…

Sind Mitarbeiter-gespräche noch zeitgemäß?

Mitarbeitergespräche sollen die Zusammenarbeit von Chef und Mitarbeiter verbessern. Doch ist dieses krampfhafte jährliche Zusammensetzten das richtige Instrument dafür? Das ganze Prozedere ist völlig verkrampft: Da werden zwei Menschen durch die Vorgaben der HR Abteilung eingeteilt, dass sie miteinaner sprechen. Dabei geht es um persönliche Dinge, aber gleichzeitig liegt ein Formular auf dem Tisch, das…

Können Führungskräfte ihre Mitarbeiter coachen?

Immer wieder sprechen Führungskräfte davon, dass sie ihre Mitarbeiter coachen. Doch was verstehen Führungskräfte unter coachen? Tatsächliches systemisches Coaching? Sonja Radatz sieht innerhalb von Beratungs- aber auch Führungsstilen vier Felder. Training, Entscheidung, Begleitung bei Unabänderlichem und auch Coaching. Hier sieht sie aber auch den Unterschied zwischen Berater und Führungskraft. Denn während der systemische Coach ausschließlich…